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一言不合就辞职的他是真的不懂事?

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发表于 2018-12-28 14:14:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
90后踏入职场之后,他们的价值观念可谓在网路环境中成为讨论的热门话题,有人说他们不负责任、有人说他们不会珍惜、有人说他们不会吃苦,尤其是那些在职场中个性、张扬,一言不合就辞职的年轻人。
那么,在现实生活之中那些 90后的年轻人真的如此不懂事,在平时工作中不能吃苦、不负责任、不会珍惜? 如果善于交际的你,在平时工作之中有机会和90后的年轻人深交,你会发现原来他们在看待事情的时候,或许比你还了解得透彻。
前不久的时候,单位来了一位很有能力的90后年轻人,个人能力也挺强,他的出现确实让整个团队的工作质量、效率都有了提升,毕竟实力证明他确实是人才,当时单位领导还挺重视他,哪知没工作多长时间,平时话不多的他因为一次加班和开会意见不合,他就主动上交了辞呈,原因挺简单因为他不喜欢单位加班,觉得自个儿挺不适应工作环境。
他的“离职风波”让单位不少在职员工不理解,毕竟当时上至领导、总监都挺认可他的个人能力,平时如果不谈工作的话他个人和同事也处得挺不错,哪知道没几天他就离开了公司。之后很长一段时间里上班闲聊,同事们都在讨论现代90后的员工的思想观念之类的话题,那么没有和这位90后小年轻接触过的同事觉得现代年轻人过于浮躁、不懂珍惜机会、舍不得吃苦、经不起别人说几句,毕竟他一言不合就辞职……他们哪知道这位别人眼中不负责、过于浮躁在2015年的时候就学会了P2P投资,合理的资金规划、优秀的个人能力,如果从客观、个人角度来看,确实他的身上还真有许多值得7080后一代学习的地方。
当时P2P兴起之后,这位年轻的90后下载了一款名叫钱盆网的投资理财APP。这家2014年发展起家,这家P2P平台不仅拥有AAA级别信用评价,每月都会按时公布运营报告;此外还能给他10%~15%的年化利率,投资收益确实比把钱存在银行高很多,而且有别于其他平台,钱盆网的业务布局采用了“金融服务+核心企业+中小企业”的方式,配合“线上大数据征信+线下调研认证”的风控模式,良好的信誉、比较高的年化利率获得了这位在网络环境之中成长起来的90后年轻人的认可,几次不错的投资也让他获得了不错的收益,有了一块稳定的收入当然可以选择自己喜欢的工作行业和方式。
现在你还觉得是90后不懂事,还是觉得他们比7080后一代更懂得拓源开流呢??
           

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